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Accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur
Accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur : aperçu des différentes mesures bientôt reprises dans la loi.
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Emmanuelle Barbara
Senior partner, Spécialiste en droit social
Emmanuelle Barbara, Associée - Senior Partner d’August Debouzy, est inscrite au barreau de Paris depuis 1993. Associée-gérante d’August Debouzy de 2001 à 2017, elle y a créé le pôle social (35 avocats, dont 8 associés) qui intervient dans tous les domaines du droit du travail et dans l’élaboration des stratégies RH. En une quinzaine d’années, son département s’est hissé au premier rang des conseils en droit social.
Emmanuelle Barbara a reçu en 2012, 2018 et 2024 le prix « Lawyer of the year » en droit du travail décerné par la revue Best Lawyers. Elle enseigne en Master II à l’École de droit de Sciences-Po Paris. Elle participe, par ailleurs, activement aux réflexions sur l’évolution du droit social en France auprès de nombreux think tanks. Elle est membre du comité directeur de l’Institut Montaigne. Elle a été membre du conseil d’administration de l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) en tant que personnalité qualifiée de 2007 à 2017.
Expertise
Formation
- Certificat de spécialisation en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale, 2000
- DESS de droit des affaires et fiscalité, Paris II, 1989
Admission au barreau
Paris, 1993
Langues
Français I Anglais I Italien
CHAMBERS AND PARTNERS EUROPE 2024
Employment : Band 1
LEGAL 500 EMEA 2024
Employment: Hall of Fame
BEST LAWYERS 2025
(Recognized in Best Lawyers since 2010)
Employee Benefits Law, Insolvency and Reorganization Law, Labor and Employment Law (Lawyer of the Year)
FORBES 2023
Top 40 des Avocats du CAC40
WHO'S WHO LEGAL 2023
France – Labour & Employment: Thought Leader
Labour, Employment & Benefits: Thought Leader
Labour & Employment: Recommended
Pensions & Benefits: Recommended
MAGAZINE DES AFFAIRES | RESTRUCTURING 2023
PSE et contentieux collectifs : Catégorie 2
DÉCIDEURS STRATÉGIE FINANCE DROIT 2024
DROIT SOCIAL
Compliance sociale : forte notoriété
Droit pénal du travail : forte notoriété
Mobilité et expatriation : forte notoriété
Protection sociale complémentaire : excellent
Représentation des dirigeants : forte notoriété
Sécurité sociale : excellent
Contentieux individuel à risques : incontournable
Négociations collectives et relations sociales : incontournable
Rémunération collective et individuelle : excellent
Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : incontournable
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Lois « pouvoir d’achat » et de finances rectificative du 16 août 2022 : les principales mesures sociales intéressant les entreprises
Afin de répondre aux problématiques actuelles de pouvoir d’achat dans un contexte d’inflation galopante, plusieurs mesures d’urgence ont été arrêtées pendant la période estivale. Aux côtés de celles très largement médiatisées et impactant directement les ménages – suppression de la contribution à l’audiovisuel public, bouclier tarifaire sur le gaz, revalorisation de certaines prestations sociales, gel de l’augmentation des loyers, etc. – certaines impactent directement les entreprises, fortement incitées à agir pour préserver le pouvoir d’achat de leurs salariés.
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Les avocats d'August Debouzy distingués dans la première édition du "Top 40 des avocats du Cac40" du magazine Forbes
Le magazine Forbes dévoile la première édition de son classement « Top 40 des avocats du CAC 40 », réalisé en collaboration avec La Lettre des Juristes d’Affaires. Au terme d’une enquête approfondie menée auprès de 70% des entreprises du CAC 40, le cabinet August Debouzy est très heureux de figurer à ce classement qui témoigne de la confiance que lui accordent ces entreprises, et qui salue l’excellence du cabinet et de ses avocats.
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La loi « Pacte » ou le renouveau de l’épargne retraite d’entreprise ?
L’épargne retraite est aujourd’hui peu développée en France par rapport à d’autres dispositifs d’épargne : elle représentait fin 2016 un encours total de 219 milliards d’euros contre 1.700 milliards d’euros pour l’assurance vie et près de 400 milliards d’euros pour le livret A et le LDDS.
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Retraites à prestations définies : quand la France transpose une directive européenne…
Nous l’avions écrit il y a un an (cf. Article AD du 9 juillet 2018 « L’épargne-retraite vue par le projet Pacte : on change tout ! »): les régimes de retraite à prestations définies à droits conditionnels allaient vivre leurs dernières heures avec la loi PACTE.
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August Debouzy BEST LAWYERS - 2020 Edition
August Debouzy's lawyers have ranked in Best Lawyers since 2010. Their skills have been rewardd yet again this year. Find out about our 32 Best Lawyers !
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August Debouzy conseille les fondateurs de l’Usine dans sa prise d’indépendance
August Debouzy a conseillé les fondateurs de l’Usine, clubs de sport premium à Paris, Bruxelles et Genève, dans le cadre du rachat, aux côtés de fonds d’investissement gérés par les sociétés de gestion 123 Investment Managers et Sigma Gestion, de la totalité des titres détenus depuis 2015 par Lagardère Sport & Entertainment.
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August Debouzy BEST LAWYERS - 2019 Edition
August Debouzy’s lawyers have ranked in Best lawyers since 2010. Their skills have been rewarded yet again this year. Find out about our 23 Best Lawyers!
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"Pourquoi la meilleure avocate française en droit social pense que notre droit n’est absolument plus adapté à ce qu’est devenu le travail"
Le droit social ne répond pas encore complètement à la logique du 21ème siècle, estime Emmanuelle Barbara, qui vient d'être désignée "Avocat français de l'année", dans la catégorie droit social, par la revue juridique américaine Best Lawyers.
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AUGUST DEBOUZY crée un pôle Business Ethics : première offre transversale de compliance sur le marché français
En créant un pôle BUSINESS ETHICS, dédié aux questions de compliance, le cabinet August Debouzy accompagne les entreprises, qui au-delà de leur mise en conformité, souhaitent faire de l’éthique un véritable levier de croissance. Objectifs : les aider à anticiper et faire face à ces risques spécifiques, transformer cette exigence en levier de compétitivité et d’attractivité pour leur business, en France comme à l’étranger.
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